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En 2018, l’Aderly renouvelle ses engagements RSE et obtient à nouveau la certification Label LUCIE !

L’Aderly, toujours en quête d’amélioration, initiait en 2014 sa démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), avec l’objectif d’affirmer nos valeurs et de structurer notre démarche sociétale pour la rendre plus lisible auprès de nos parties prenantes.

En 2015, nous sommes la 1ère agence de développement économique à obtenir la certification Label LUCIE, grâce à la mise en place d’engagements environnementaux, sociaux, éthiques.

Aujourd’hui, toujours au cœur de ses engagements, les 7 points essentiels à une démarche RSE positive :

Bandeau LUCIE présente les 7 questions RSE2

L’obtention du label Lucie nous permet de :

  •  Formaliser nos bonnes pratiques :
    • Evaluation des émissions GES* pour « le poste déplacements »,
    • Pratique du système ISO9001**
    • Achats responsables (gobelets en matériaux entièrement biodégradables, sucre issu du commerce équitable, coursiers verts…)
    • Recyclage et tri (capsules café, piles, papiers)
    • Ecoute salariale pour une amélioration continue du bien-être des collaborateurs au travail
    • Déplacement en mode doux (tickets TCL, abonnements Autolib’)
    • Optimisation du mode d’impression au sein de l’entreprise
  • Mettre en place de nouveaux engagements de progrès :
    • Nous sommes devenus signataire du plan climat initié par le Grand Lyon,
    • Nous proposons systématiquement à nos implantés un diagnostic énergétique suivi d’un plan d’action et d’une aide au financement,
    • Nous faisons la promotion de nos parties prenantes engagées dans une démarche sociétale,
    • L’ensemble des collaborateurs de l’Aderly ainsi que les membres de son conseil d’administration ont signé une charte éthique,
    • Nous développons un partenariat solide et durable avec les Etablissements Adaptés (EA) ainsi que les ESAT***,
    • Nous sommes signataire de la charte de la diversité pour l’égalité des chances dans l’emploi,
    • Nous libérons les collaborateurs une ½ journée par an pour se dédier à une cause associative,
    • Nous avons construit un Code de conduite fournisseurs : il permet de communiquer les enjeux éthiques, sociaux et environnementaux de l’Aderly auprès de ses fournisseurs, qui s’engagent à tendre vers les mêmes engagements.

*GES : Gaz à effet de serre
**ISO9001 : l’ADERLY a certifié son système de Management de la Qualité jusqu’en 2012
***ESAT : Etablissements et Services d’Aide par le Travail

L’Aderly et la RSE : historique

 

Focus sur nos objectifs à l’horizon 2021

  • Un partenariat à créer via une association d’aide aux personnes (ou à connotation sociale) afin d’éviter le gaspillage alimentaire en liens avec les événements organisés
  • Un travail avec les fournisseurs de goodies ayant une conception et/ou une production locale ou à niveau européen
  • Participation aux cafés suspendus
  • La mise en place d’une charte manager/collaborateur
  • Une newsletter RSE trimestrielle, où l’Aderly fait part : d’une action RSE qu’elle mène/a mené, de 2 ou 3 implantés sur la thématique RSE, d’une action transmise par un acteur territorial, et d’un agenda marquant une date forte du trimestre

De par notre métier, l’enjeu social est le pilier de notre démarche RSE ! Faites le point avec nous dans notre lettre spéciale RSE !

 

En savoir plus sur :

 

Plus d’informations concernant le fonctionnement de l’Aderly, contactez-nous !