La restitution aux équipes de la formation sur les ODD qui a eu lieu en novembre 2021 s’est accompagnée de la création de 3 groupes de travail: Bien-être au travail, Associations et Partenariats. Le groupe Bien-être au travail traduit d’une réelle volonté de travailler de manière collaborative sur les enjeux à relever au sein de l’Agence.
En mai , le groupe de travail a lancé une enquête auprès de l’ensemble des collaborateurs de l’ADERLY.
Les résultats ont été présentés au comité de direction début juillet, avec des propositions pour répondre aux besoins exprimés par les collaborateurs, qui seront prochainement déployées.
Par ailleurs, le 12 mai dernier, l’Aderly a pris part à un atelier autour de la QVCT organisé par la communauté du Label Lucie AURA (la plus grande communauté d’acteurs économiques profondément engagés en responsabilité sociétale) à destination de ses membres.
Enfin, l’Aderly a récemment mis en place une commission Santé et QVCT, qui se réunira plusieurs fois par an, avec plusieurs objectifs :
- S’assurer de la meilleure protection de la santé des salariés
- Veiller à la prévention des risques professionnels
- Contribuer à l’amélioration des conditions de travail